دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
جزئیات و دریافت

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32
این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
جنبش کارگری
چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
اتحادیه ها و قانون
دوره تقویت اتحادیه ها
قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
قانون تفت - هارلی
قانون لندرام –گریفین (1959)
قانون لندرام –گریفین (1959)
حرکت اتحادیه ها و انتخابات
نقش سرپرستان
لغو پروانه انتخابات
هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
فرایند مذاکره دسته جمعی
مذاکره دسته جمعی چیست؟
مقصود از حسن نیت چیست؟
تیم مذاکره کننده
مراحل مذاکره
بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
مفاد قرارداد
اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 8972 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: پاورپوینت

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:260 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
  • راهنمای استفاده:
    عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
    دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
    فرمت: پاورپوینت
    تعداد اسلاید: 32
    این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
    جنبش کارگری
    چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
    اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
    فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
    اتحادیه ها و قانون
    دوره تقویت اتحادیه ها
    قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
    دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
    قانون تفت - هارلی
    قانون لندرام –گریفین (1959)
    قانون لندرام –گریفین (1959)
    حرکت اتحادیه ها و انتخابات
    نقش سرپرستان
    لغو پروانه انتخابات
    هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
    فرایند مذاکره دسته جمعی
    مذاکره دسته جمعی چیست؟
    مقصود از حسن نیت چیست؟
    تیم مذاکره کننده
    مراحل مذاکره
    بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
    مفاد قرارداد
    اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟


  • محتوای فایل دانلودی:
    عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
    دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
    فرمت: پاورپوینت
    تعداد اسلاید: 32
    این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
    جنبش کارگری
    چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
    اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
    فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
    اتحادیه ها و قانون
    دوره تقویت اتحادیه ها
    قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
    دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
    قانون تفت - هارلی
    قانون لندرام –گریفین (1959)
    قانون لندرام –گریفین (1959)
    حرکت اتحادیه ها و انتخابات
    نقش سرپرستان
    لغو پروانه انتخابات
    هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
    فرایند مذاکره دسته جمعی
    مذاکره دسته جمعی چیست؟
    مقصود از حسن نیت چیست؟
    تیم مذاکره کننده
    مراحل مذاکره
    بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
    مفاد قرارداد
    اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟


برچسب ها: مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی جنبش کارگری چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟ اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟ اتحادیه ها و قانون دوره تقویت اتحادیه ها حرکت اتحادیه ها و انتخابات فرایند مذاکره دسته جمعی بن بست